Pourquoi embaucher un candidat à la retraite ou un candidat d’expérience?

Pourquoi embaucher un candidat à la retraite ou un candidat d’expérience sur la plateforme d’Emploiretraite.ca?

Emploiretraite.ca est la solution inespérée à de nombreux cas réels de pénurie de main-d’oeuvre. Les cas de figure sont si nombreux que nous vous avons préparé un palmarès des avantages d’utiliser emploiretraite.ca par le biais d’une liste des différentes situations pour lesquelles emploiretraite.ca vous permettra d’embaucher une ou plusieurs ressources qui vous aideront à être plus efficaces et à assurer votre productivité ou encore votre pérennité. Nos chercheurs d’emploi souhaitent autant des horaires à temps plein que du temporaire comme du temps partiel, des contrats, des postes saisonniers ou seulement occasionnel (sur appel).

Besoin d’un expert : Emploi Retraite déniche pour vous les candidats de 45 ans et plus ou d’expérience

Vous avez besoin de main-d’oeuvre spécialisée, vous désirez combler un poste pour lequel les acquis professionnels et l’expérience sont essentiels? Vous vivez un contexte particulier, une situation de redressement d’entreprise ou vous désirez combler des postes stratégiques au sein de votre compagnie? Embaucher un expert par le biais d’Emploiretraite.ca est la solution à toutes ces réalités propres aux entreprises.

1 poste temps plein pour 2 jeunes retraités : Embaucher deux retraités pour un poste temps plein vous aidera à trouver l’employé senior qui viendra vous prêter main forte

Vous avez de la difficulté à combler un poste et ce dernier ne requiert pas de transfert de dossiers particulier? Pourquoi ne pas engager deux retraités qui combleront l’ensemble des tâches pour le temps dont vous en aurez besoin? Vous devez jongler avec des horaires qui concilient travail et famille, un de vos employés souhaite ne travailler que trois ou quatre jours par semaine ou encore des employé(e)s, au retour de leur congé parental, souhaitent reprendre graduellement le travail? Emploiretraite.ca peut trouver la perle rare, l’employé retraité qui viendra à votre rescousse en répondant à votre besoin de main-d’oeuvre à temps partiel.

Attirer des candidats formés au lieu des les retenir à tout prix : une façon d’innover dans votre gestion des ressources humaines

Emploiretraite.ca propose l’accès à une vaste banque de candidats expérimentés et motivés à travailler. Pourquoi, dans le cadre d’une saine gestion de vos ressources humaines, ne pas vous tourner vers des candidats possédant une expérience connexe à votre secteur plutôt que de fournir des efforts sans fin à retenir des employés qui ne souhaitent pas demeurer au sein de votre entreprise? Les candidats d’Emploiretraite.ca possèdent ces compétences qui serviront de soutien à votre entreprise; ayant travaillé dans un domaine connexe ou même pour un compétiteur, ces candidats d’expérience s’avèreront de réelles mines d’or pour ceux qui sauront innover dans leurs façons de gérer leurs ressources humaines.

Vous êtes une startup ou vous démarrer un nouveau projet : Engager un 50 ans et plus, une idée qui plaît aux entrepreneurs.

Vous souhaitez démarrer un projet ou venez de vous lancer en affaires? Cependant,. vous n’êtes pas en mesure d’assumer financièrement l’embauche d’une ressource qui sera à votre charge? Les experts de la banque de candidats d’expérience d’Emploiretraite.ca pourront vous aider à démarrer votre projets et mettront à profit leur savoir. Pour sa part, un candidat retraité pourrait vous accompagner dans certaines tâches à temps partiel!

Embauche d’un jeune retraité : le savoir à votre portée! Formateurs pour vos équipes et vos jeunes employés.

Vous expérimentez certains problèmes de formation de vos employés? Pourquoi ne pas faire appel à un jeune retraité issu d’Emploiretraite.ca qui sera prêt à s’investir auprès de votre entreprise, à contrat? Ce type d’employé effectuera les  mandats avec comme seul objectif la transmission de son savoir ou de son expérience; étant près de la fin de leur carrière, ces individus dévoués formeront avec bonheur vos employés, qu’ils ne verront pas comme de la compétition. Dans le cas de la préparation d’une entreprise à la relève, les employés pré-retraités ou retraités peuvent également avoir un apport tout à fait bénéfique. En effet, diversifier son approche en ressources humaines, favoriser les échanges intergénérationnels et le transfert de connaissances tout en côtoyant des professionnels d’expérience aura un effet salvateur sur plusieurs entreprises.

Vivez-vous une situation semblable? Consultez en un clic nos dizaines de milliers de candidats et soyez séduit par l’approche Emploiretraite.ca!

Emploiretraite.ca est une plateforme Web s’adressant aux individus retraités, pré-retraités et aux 50 ans et plus désireux d’effectuer un retour au travail. Le site emploiretraite.ca sert également d’outil indispensable pour les entreprises et les particuliers qui souhaitent recruter, embaucher ou rencontrer des candidats d’expérience de partout au Québec, de la région du Saguenay-Lac-St-Jean, à Montréal, en passant par l’Outaouais.

Emploiretraite.ca met en valeur l’expérience et la fiabilité des candidats d’expérience ou retraités, pour que les entreprises puissent trouver de la main-d’œuvre temporaire et spécialisée.