1- Avez-vous l’âme d’un entrepreneur senior ? 2- Rappel système d’alertes-emplois

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Le projet

Mûre pour entreprendre recrute pour former sa 2e cohorte

Tout en poursuivant avec le premier groupe, Maryse Murray, formatrice et coach, est impatiente d’accueillir une 2e cohorte de gens intéressés à passer de l’idée à l’action.

Vous êtes curieux d’en apprendre davantage sur ce parcours entrepreneurial ?

Le contexte

Comme notre espérance de vie en santé se prolonge, il est temps de réfléchir à de nouvelles façons de participer socialement pour les « retraité.e.s ». Qu’offrons-nous aux personnes qui abordent cette nouvelle période sans l’envie de se retirer mais plutôt avec une soif de s’engager?

Mûre pour entreprendre est une invitation à se rassembler, à déjouer la retraite et à contribuer à sa communauté via l’entrepreneuriat social ou de façon intrapreneuriale dans une organisation existante.

PRÉSÂGES, un des pôles d’innovation sociale de la Fondation Berthiaume-Du Tremblay, est un organisme dédié à favoriser l’émergence de solutions innovantes aux enjeux reliés au vieillissement.

C’est à l’aide de notre laboratoire d’idées et d’innovation Trajectoire que nous avons exploré l’enjeu de la retraite sous plusieurs facettes jusqu’à ce qu’émerge ce projet.

 Pour plus d’information, visitez :

https://murpourentreprendre.org/

* Vous pouvez écouter le vidéo en cliquant sur l’image de Mme Maryse Murray. 

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Du côté de la France, voici un article provenant de adie.org 

Avez-vous l’âme d’un entrepreneur senior? 

Une aventure excitante pour certains, virage effrayant pour d’autres, l’entrepreneuriat ne laisse pas les “seniors” indifférents. Par “seniors”, entendre des personnes de plus de 45 ans selon la récente étude menée par Adie, une association de conseil, de financement et d’accompagnement des entrepreneurs. 

Les premiers cheveux blancs semblent donc loin de dissuader de se lancer dans l’entrepreneuriat, ce que viennent confirmer les résultats du sondage Adie, mené auprès de 1020 Français âgés de 45 à 69 ans.

71% des 45-69 ans considèrent qu’il n’est pas trop tard pour se lancer

Plus de la moitié (54%) d’entre eux pensent qu’il n’est pas plus difficile de se lancer quand on est “senior” et 71% d’entre eux considèrent qu’ils ne sont pas trop âgés pour se lancer. La proportion va décroissant : trois cinquièmes des quadragénaires se sentent potentiellement capables d’entreprendre, contre la moitié des quinquagénaires et un tiers des sexagénaires. 

L’éventail est en effet vaste : la réalité de la vie n’est pas la même à 45 qu’à 60 ans. D’ailleurs, plus de 9 sondés sur 10 trouvent “aberrant” d’être considérés comme des “seniors” à partir de 45 ans seulement. 

Qu’est-ce qui peut les pousser à drastiquement changer de travail ? Les répondants avaient deux réponses possibles. Il ressort quatre propositions, toutes autour de 30% : “réaliser un rêve” ou “s’épanouir”, “ne pas avoir de patron”, “changer d’horizon” et “gagner plus”. 

Des seniors plein d’expérience et de compétences

Avec l’âge viennent aussi la confiance et l’expérience. Ainsi, deux tiers des 45-69 ans estiment qu’ils n’ont “plus rien à prouver” et trois quarts d’entre eux pensent qu’ils peuvent vivre “une seconde vie professionnelle”. Ils se sentent d’ailleurs “matures” et “pleins d’expérience et de compétences” à 84%. 

Il semble pourtant qu’il s’opère un véritable virage à 60 ans. Là où seuls 21% des moins de 60 ans pensent que l’âge est un obstacle, c’est le cas de 44% des plus âgés. Dans la même proportion, ils disent “ne plus avoir la même énergie”, et même près de 30% confessent “penser plutôt à la retraite”. 

Au-delà de l’âge, c’est surtout le manque d’argent qui est cité comme un frein pour se lancer dans l’entrepreneuriat pour un tiers des sondés, avec des les mêmes proportions la peur d’une voie “trop risquée”. 

Un tiers des entrepreneurs financé par l’Adie a pourtant plus de 45 ans, rappelle le sondage en préambule. Un chiffre intéressant quand on sait qu’à peine plus de la moitié des 55-64 ans sont encore actifs, alors même qu’il est envisagé de repousser l’âge de la retraite. D’ailleurs, un bilan au 10e anniversaire de l’auto-entrepreneuriat a constaté que 12% des micro-entrepreneurs ont plus de 60 ans, notamment pour consolider une petite retraite.

PARLiv Audigane
06 NOVEMBRE 2019 / 07H00
Adie.org
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2- Rappel sur le nouveau système d’alertes-emploi chez Emploiretraite.ca

Comment procéder? 

1. Allez dans MON COMPTE

2. Cliquez sur Gérer mes alertes-emplois

3. Créez-vous plusieurs alertes-emplois

4. Vous pouvez voir les résultats, les supprimer ou en ajouter.

N.B. Vous pouvez modifier en tout temps vos fréquences d’envoi d’alertes par courriel dans Mon profil de votre compte Emploiretraite.ca. 

Pour toutes questions, contactez-nous à info@emploiretraite.ca

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