Points à retenir en mars 2022
Durant la semaine de référence (du 13 au 19 mars), de nombreuses mesures sanitaires ont été allégées ou levées complètement. Les limites de capacité et les exigences vaccinales ont notamment été levées en Ontario, au Manitoba, en Alberta et au Québec.
Or, si les tendances de l’emploi et du chômage montrent un resserrement du marché du travail, les employeurs doivent considérer la pénurie de main-d’œuvre comme un problème à long terme et prévoir leur stratégie d’embauche en conséquence.
Voici ce que vous devez savoir du marché de l’emploi en mars :
- L’emploi a grimpé de 0,4 % (+73 000), une légère augmentation par rapport au taux de 1,8 % en février.
- Le taux de chômage a perdu 0,2 point de pourcentage, s’établissant à 5,3 % – un record depuis 1976, année où débute la compilation des données.
- Les gains concernent principalement les travailleurs de 55 ans et plus (+39 000; +0,9 %), un bassin de talents souvent sous-représenté et peu ciblé.
- La croissance de l’emploi depuis septembre 2021 (+463 000; +2,4 %) a dépassé celle de la population de 15 ans et plus (+236 000; +0,8 %) pendant la même période.
- Par contre, le taux de chômage ajusté, qui comprend les personnes qui veulent travailler, mais qui ne sont pas en recherche d’emploi, est tombé pour la première fois en dessous du niveau prépandémique (7,2 %).
- Le nombre d’heures travaillées a quant à lui augmenté de 1,3 %.
- Par rapport à l’année précédente, le salaire horaire moyen a gagné 3,4 %.
- L’emploi a progressé à la fois dans le secteur des services (+42 000; +0,3 %) et dans le secteur des biens (+31 000; +0,8 %).
- L’emploi a progressé en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick et à l’Île-du-Prince-Édouard.
La semaine prochaine : rapport complet sur l’emploi, analyses d’experts et encore plus!
Taux de chômage de 5,3%
Diminution de 0,2 % par rapport au mois précédent
Diminution de 2,2 % par rapport à l’année précédente
19 585 200 emplois
Augmentation de 0,4 % par rapport au mois précédent
Augmentation de 4,0 % par rapport à l’année précédente
Source: Adecco