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En 2026, un phénomène s’accélère au Québec.
Des personnes de 75, 80 ans et plus retournent sur le marché du travail. Par nécessité.
Les articles récents sont clairs :
— des retraités qui manquent de revenus pour couvrir leurs dépenses de base
— des retards dans les versements de pension
— une épargne insuffisante pour une grande partie de la population
Aujourd’hui, la retraite telle qu’on la connaissait change. Travailler après 65 ans devient, pour plusieurs, une réalité incontournable, mais il y a une autre lecture possible.
Ces personnes possèdent une richesse immense : leur expérience, leur jugement, leur savoir-faire.
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il ne s’agit plus seulement d’un enjeu social. C’est aussi une opportunité économique.
Encore faut-il avoir les bons outils pour les mettre en relation avec les employeurs. C’est exactement le rôle que nous jouons chez Emploiretraite.ca.
Et ce que nous observons sur le terrain confirme ce que disent les médias :ce phénomène n’est pas conjoncturel. Il est structurel.
La question n’est plus : « Est-ce que les retraités vont travailler ? »
Mais plutôt : « Comment allons-nous intégrer intelligemment cette réalité dans notre économie ? »
Si vous êtes intéressés.ées à trouver un emploi sur notre plateforme, ciquez sur ce lien :https://emploiretraite.ca/inscription