Lieu de travail :Saguenay,QC

Adresse :2380, Rue Alexis-Le-Trotteur

Nombre de poste(s) à combler :1

Statut de l’emploi :Permanent

Horaire de travail :Temps plein

Quart de travail :Jour

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Salaire :25.00 à 30.00$ par heure selon l’expérience

Description
Vous cherchez à plonger dans un nouveau défi professionnel? Nous avons l’opportunité parfaite pour vous!

En tant qu’adjoint(e) chantier, vous serez un véritable pilier pour le chargé de projet sur le chantier, jouant un rôle clé dans le bon déroulement des opérations. Ce poste est idéal pour les personnes qui aiment :

Soutenir et structurer les activités;
Travailler sur des tâches variées;
Évoluer dans un environnement bien organisé tout en ayant un impact concret.
Pourquoi choisir ce rôle?
Vous travaillerez directement sur le chantier, dans une roulotte aménagée, au cœur de l’action;
Un rôle valorisant où votre contribution fera une réelle différence dans le quotidien du projet.
Vos responsabilités
Offrir un soutien administratif au chargé de projet;
Réaliser des entrées de données dans diverses plateformes;
Gérer la compilation et le suivi des factures;
Assurer le suivi des activités dans le logiciel Skybook;
Prendre en charge la gestion des hébergements et des véhicules du projet;
Garantir l’obtention des rapports d’ingénierie nécessaires;
Participer activement à la préparation des soumissions;
Surveiller l’inventaire des équipements de protection individuelle (EPI);
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous aimez vous sentir indispensable en tant que bras droit;
Vous souhaitez contribuer à des projets concrets dans un rôle qui valorise vos forces et votre polyvalence.
Rejoignez-nous et devenez un élément clé de notre équipe chantier! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

Exigences
Niveau d’études : Professionnel

Diplôme : DEP

Statut : Terminé

Années d’expérience : 0-2 années

Français écrit : Avancé

Français parlé: Avancé

Anglais écrit : Débutant

Anglais parlé : Débutant

Compétences recherchées
Compétences requises pour le poste d’adjoint(e) chantier
Pour exceller dans ce rôle stimulant et polyvalent, voici les compétences recherchées :

Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et capacité d’apprendre de nouvelles plateformes comme Skybook;
Organisation et gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les échéances;
Connaissances administratives : Expérience ou compétences dans la gestion des factures, des données, et des suivis administratifs.
Compétences personnelles
Polyvalence et flexibilité : À l’aise avec des tâches variées, allant de l’administration à des contributions plus pratiques sur le chantier;
Autonomie : Capacité à travailler de façon indépendante tout en prenant des initiatives;
Rigueur et souci du détail : Minutie dans le suivi des dossiers et des données;
Excellentes habiletés en communication : Capacité à interagir efficacement avec différents intervenants, du chargé de projet aux fournisseurs.
Atouts supplémentaires
Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement de chantier ou dans un rôle similaire;
Intérêt pour un rôle structuré avec un impact direct sur la réussite des projets.
Avec ces compétences, vous serez en mesure de soutenir efficacement le chargé de projet et de contribuer activement au bon déroulement des opérations sur le chantier.

La personne aura a se déplacer sur plusieurs de nos chantiers au Saguenay Lac-St-Jean, et à l’extérieur de la région.

Avantages
Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue: Examen de la vue au deux ans

Assurance voyage

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Formation continue

Programme d’aide aux employés (PAE)

Rémunération compétitive

Salle d’entraînement: Pour Saguenay

Stationnement gratuit

Uniforme fourni: Incluant équipements de protections

Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées