L’ARCG – Aînés et retraités de la communauté gaie est un organisme à but non lucratif fondé en 2001, vise à regrouper les personnes aînées 2LGBTQI+, afin de les aider à briser l’isolement et à demeurer actives dans la communauté. L’ARCG favorise l’autonomie, l’équilibre de santé physique et psychologique ainsi qu’une participation sociale active.

Sa philosophie est fondée sur l’implication des membres qui en font une œuvre collective. ARCG regroupe actuellement 380 membres de 50 à 95 ans, où chaque personne contribue à sa mesure, dans un climat de chaleur humaine et de bienveillance, au maintien des services définis « par et pour les membres ».

Cet engagement social se traduit par un important apport bénévole au sein de la vie associative qui témoigne de la prise en charge et de l’autodétermination des membres. Dans la dernière année, l’ARCG a tenu 2 400 rencontres individuelles et de groupe avec un total de 6 400 présences. Ces activités sociales et de soutien administratif ont été réalisées grâce à 10 000 heures de bénévolat.

L’ARCG est un milieu de croissance, où tous adhèrent à la philosophie que tout élève est aussi un enseignant.

RÔLE DE L’AGENT-E DE LIAISON ET DE SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

L’agent-e de liaison et de soutien communautaire a comme mandat d’améliorer la qualité de vie à domicile, de réduire l’exclusion et l’isolement social associés aux phobies 2LGBTQI+, en développant un réseau qui met en relation les personnes ayant des besoins spécifiques avec des bénévoles dans la région de Montréal. Il réfère aussi vers des organismes ou institutions qui offrent des services appropriés. Une de ses tâches principales est de renforcer les capacités des bénévoles actuels et d’inciter de nouveaux membres de la communauté 2LGBTQI+ à s’entraider bénévolement. En mettant l’accent sur la reconnaissance et la valorisation identitaire des personnes aînées ainsi que sur l’entraide, le projet vise à contrer les effets des violences sociales et à réduire les barrières à l’accès aux soins. La personne pressentie aura la responsabilité d’assurer un encadrement bienveillant pour une entraide efficace entre les membres, de participer au jumelage des personnes-ressources avec des personnes ayant des besoins de soutien, d’organiser des formations et des activités communautaires et de faire respecter l’éthique de la pair-aidance.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 Recruter des bénévoles (sans égard à l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’âge) qui souhaitent offrir leur soutien sous forme de visites amicales et de petits services de maintien à domicile pour personnes 2LGBTQI+ vieillissantes

 Promouvoir le programme et accueillir les demandes de soutien

 Évaluer les besoins et le profil des personnes aînées désirant offrir et/ou recevoir du soutien

 Organiser des formations sur l’approche de la pair-aidance et les enjeux gérontologiques

 Former un comité et animer des rencontres de consultation

 Gérer le jumelage des personnes aidantes et aidées

 Récolter des données statistiques et rédiger des rapports d’activités

 Organiser des activités communautaires (fêtes, formations, repas, activités sociales et de réseautage, etc.)

 Établir des liens avec des établissements qui viennent en aide aux personnes aînées

 Faire des références aux organismes et aux services publics appropriés

 Faire un suivi des personnes aidées et soutenir les personnes aidantes, et rédiger des notes d’évolution

 Effectuer toute autre tâche connexe dans le contexte d’entraide/solidarité du personnel dans un OSBL
VOS COMPÉTENCES

 Diplôme d’études (minimum DEC) en lien avec la relation d’aide, l’intervention communautaire ou tout autre domaine pertinent (travail social, psychologie, intervention en loisir, pair-aidance, etc.)

 Expérience dans le milieu de l’intervention, de l’accompagnement ou du loisir communautaire

 Connaissance et maîtrise des enjeux 2LGBTQI+, de l’intersectionnalité, de la pair-aidance et gérontologiques

 Bilinguisme anglais-français un atout

 Capacité d’évaluer les besoins et l’autonomie des personnes

 Capacité d’évaluer les intérêts et les capacités des bénévoles

 Capacité d’animer des groupes, des activités, des formations et des concertations

 Connaissances avancées des logiciels Suite Office

 Rigueur à la cueillette de données et à la rédaction des rapports d’activités

 Compréhension de la philosophie par et pour les usager·è·s

 Autonomie, sens de l’organisation, bienveillance et patience

 Capacité de gérer un budget

VOTRE PERSONNALITÉ, VOS VALEURS ET VOS APTITUDES

 Très grande sensibilité

 Ouverture d’esprit, sens de l’observation, de l’écoute et de l’analyse extrêmement développés

 Empathie, ouverture d’esprit, non-jugement, autonomie, entregent, patience, persévérance

 Habiletés relationnelles et de communication ; excellente présentation verbale et en personne

 Leadership mobilisateur démontré

 Capacité à travailler avec des personnes (aidées ou aidantes) difficiles à intégrer dans un groupe

 Professionnalisme, éthique et intégrité

 Sens de l’innovation et de la créativité

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

 Poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, avec quelques disponibilités de soir et de fin de semaine afin de s’adapter aux besoins et disponibilités de tous

 Salaire offert de 24,00 $ à 29,00 $ l’heure en fonction de l’expérience

 Entrée en fonction le plus tôt possible pour un contrat de 18 mois, avec possibilité de renouvellement

 Horaire flexible occasionnel pour les activités ponctuelles de soir ou de fin de semaine

 Frais de déplacement et de communication (cellulaire) fournis

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ·E ?

Les candidatures doivent être transmises avant le 28 septembre 2024. Les candidatures retenues seront rencontrées immédiatement en entrevue, et si le profil correspond aux exigences, l’offre d’emploi sera présentée immédiatement, mettant ainsi fin à l’appel de candidatures. Les candidatures seront traitées confidentiellement et seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées. Les candidatures doivent être soumises par courriel avec une lettre de présentation et un curriculum vitæ à l’attention de candidatures@arcgai.org.

L’organisme ARCG souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons donc fortement les personnes issues des communautés 2LGBTQI+, les personnes aînées, et les communautés migrantes à postuler.

Nous remercions tous les candidat-e-s de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue.