Recrutement des candidats pour tous les postes ouverts et offre soutien aux Coordonnateurs(trices) et Directeurs(trices) dans la sélection du personnel;

Gestion du processus de sélections, affichages, entrevues, références, autres;

Participe au processus d’accueil des nouveaux employés;

Gestion des RH les fins de semaine;

Gestion des événements employés;

Gestion des demandes, plaintes et bien-être des employés;

Support à la gestion des dossiers d’employés (mesures disciplinaires et administratives);

Support dans la recherche et la mise à jour des obligations juridiques et RH;

Coordonne le programme d’évaluation du rendement/appréciation;

Maintien l’inventaire et dist. des uniformes (commandes, distribution et récupération);

Gestion des rapports d’incidents;

Gère les demandes de formation premiers soins et tient à jour la liste des employés formés;

Réponds aux demandes de stages et gère la venue des stagiaires;

Participation active au dév. et amélioration continue du dépt. des RH.