Relevant de la haute direction, votre mandat consistera à conduire des gens d’affaires à destination et les ramener selon leurs horaires à travers les différentes places d’affaires de l’entreprise.
Pour combler ce poste, nous recherchons une personne fiable et disponible. Pour performer dans ce rôle, vous devez être titulaire d’un permis de conduire valide et posséder de l’expérience à titre de chauffeur de taxi, autobus, de limousine ou de chauffeur privé. Un permis de conduire de classe 4B sera considéré comme un atout.
• Un horaire de 7 jours de travail et 7 jours de congés sur une base de paie de 52 semaines;
• Disponibilité 24/7 (7 jours, Lundi au dimanche) durant la semaine de travail;
• Délais de 1H30 pour un service non programmé;
• Longues heures de travail;
• Adaptation à la situation présente (changement de plan préétablie);
• Sens de la mise en place de l’organisation d’un transport;
• Sens de l’orientation, Mtl / Québec / Ottawa.
POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
• Expérience de conduite de plus de 15 ans classe 5;
• Expérience connexe, transports passagers, plus de 5 ans;
• Bon dossier de conduite SAAQ, fournir document (SAAQ);
• Conduite préventive, sécuritaire;
• Détenteur de la classe 5, 4B;
• Aspect major d’homme, avenant et mise en place d’un service VIP;
• Réside pour la fonctionnalité sur la rive-Nord de Montréal;
• Informatique, excellente connaissance agenda Apple et logiciel de courriel, navigateur web et Waze. Utilisateur fonctionnel n’ayant pas besoin de formation;
• Un minimum de fonctionnalité en regard aux équipements électroniques pour équipement de divertissement son et image (TV satellite du Sprinter);
• Possède un passeport valide;
• Pas de dossier criminel;
• Belle personnalité;
• Confidentiel et professionnel au-devant de la situation;
• Attitude en regard à l’entretien du véhicule, responsabilité d’avoir un véhicule propre à l’image de la compagnie.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :
• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l’année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été
PARTICULARITÉ :
• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité