Décathlon est un détaillant mondialement connu qui conçoit, fabrique, teste et vend ses propres produits pour 65 sports. Sa mission : rendre durablement le plaisir et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre en proposant des produits novateurs et de qualité à des prix justes. Avec 1 600 magasins dans plus de 60 pays, Décathlon est un véritable mouvement qui rassemble des passionné·e·s de sport et d’innovation.

En 2018, Décathlon s’implante au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada compte 900 collaborateurs et collaboratrices, 11 magasins et deux centres de distribution à l’échelle du pays. Nous exploitons des magasins en Nouvelle-Écosse, au Québec, en Ontario et en Alberta. Grâce au commerce électronique, on dessert tout le Canada.

Décathlon encourage ses coéquipiers et coéquipières à prendre l’initiative au sein d’un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque personne peut évoluer à son rythme. « Jouer collectif » fait partie de notre ADN. Notre entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales : authenticité, générosité, responsabilité et vitalité.

Notre sens

ÊTRE UTILE AUX GENS ET À LA PLANÈTE

Ce que nous offrons
L’opportunité de partager une passion commune pour le sport avec une équipe soudée et motivée, et de marquer des points en assumant des responsabilités, en exprimant son sens de l’initiative et en contribuant à rendre le sport accessible au plus grand nombre.Nous proposons une ambiance de travail solidaire. Nous célébrons chaque victoire et nous sortons des sentiers battus. Le droit à l’erreur fait partie du jeu, car c’est le levier des apprentissages.

Fonctions principales :
-Charger et décharger les camions/remorques manuellement et à l’aide d’appareils de manutention et de levage.
-Empiler les boîtes sur des palettes pour le transport.
-Réceptionner la marchandise et vérifier l’exactitude des commandes.
-Indiquer les articles reçus et ceux qui doivent être expédiés dans le système informatique.
-Contrôler la quantité et la qualité des marchandises.

Avantages
-3 semaines de vacances payées ( 6 % du salaire annuel)
-2 journées personnelles par année
-Assurances collectives Desjardins
-Prime collective bimensuel (entre 0-10 % de ta base salariale)
-Programme de REER
-Programme d’actionnariat
-Formation continue et développement personnel
-Horaire flexible
-Prêt d’équipement (sorties tests)

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d’une main-d’œuvre multigénérationnelle et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d’une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

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