Décathlon est un détaillant mondialement connu qui conçoit, fabrique, teste et vend ses propres produits pour 65 sports. Sa mission : rendre durablement le plaisir et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre en proposant des produits novateurs et de qualité à des prix justes. Décathlon possède 1 600 magasins dans plus de 60 pays.

En 2018, Décathlon s’implante au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada compte 900 collaborateurs et collaboratrices, 11 magasins et deux centres de distribution à l’échelle du pays. Nous exploitons des magasins en Nouvelle-Écosse, au Québec, en Ontario et en Alberta. Grâce au commerce électronique, on dessert tout le Canada.

Décathlon encourage ses coéquipiers et coéquipières à prendre l’initiative au sein d’un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque personne peut évoluer à son rythme. « Jouer collectif » fait partie de notre ADN. Notre entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales : authenticité, générosité, responsabilité et vitalité.

Ce que nous offrons
L’opportunité de partager une passion commune pour le sport avec une équipe soudée et motivée, et de marquer des points en assumant des responsabilités, en exprimant son sens de l’initiative et en contribuant à rendre le sport accessible au plus grand nombre.

Nous proposons une ambiance de travail solidaire. Nous célébrons chaque victoire et nous sortons des sentiers battus. Le droit à l’erreur fait partie du jeu, car c’est le levier de l’apprentissage.
Ce que nous cherchons

Pour travailler chez nous, pas besoin d’être un·e athlète olympique! On cherche une personne ayant envie de partager sa passion pour le sport et capable d’aider les gens à obtenir le matériel et les conseils qu’il leur faut pour profiter pleinement de leurs activités sportives. Cette personne doit avoir un intérêt marqué envers le service à la clientèle et la capacité de travailler en équipe interfonctionnelle.

Avantages
-3 semaines de vacances payées ( 6 % du salaire annuel)
-2 journées personnelles par année
-Assurances collectives Desjardins
-Prime collective bimenseul (entre 0-10 % de ta base salariale)
-Programme de REER
-Programme d’actionnariat
-Formation continue et développement personnel
-Horaire flexible
-Rabais sur l’achat de produits chez Décathlon
-Prêt d’équipement (sorties tests)