Sous la supervision du surintendant, le titulaire du poste doit principalement voir à la gestion des activités sur le chantier de construction dont il a la responsabilité.
• Déterminer avec le surintendant les besoins en matériels et fournitures et effectuer les commandes au service des achats et de la logistique;
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier selon les directives du surintendant;
• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier.
• Former les travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantier, règles de sécurité, mesures d’urgence, etc.);
• Compléter les feuilles de temps avec la liste d’items et la faire parvenir au service de la paie;
• Établir avec le surintendant les besoins en main-d’œuvre;
• Planifier les travaux de son secteur et remettre un rapport sur les progrès et retards au surintendant (journal de chantier);
• Établir les méthodes de travail, en collaboration avec le surintendant, permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner les activités avec les autres services;
• Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier selon la procédure établie (vérification, gestion des documents et entreposage) et transmettre le bon de livraison au surintendant;
• Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, et informer le département de la logistique de tout besoin selon les procédures;
• Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• Superviser les chefs d’équipe sous sa direction;
• Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en effectuer le suivi;
• Effectuer la vérification et l’inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information au département de la logistique;
• Évaluer hebdomadairement les personnes qui travaillent sous sa responsabilité.
POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
• Être titulaire d’un diplôme en charpenterie-menuiserie ou en architecture;
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans le domaine de la construction commerciale;
• Posséder des habiletés à travailler en équipe et en planification;
• Maîtriser la lecture de plans et devis;
• Avoir une grande disponibilité et posséder un leadership reconnu;
• Le bilinguisme français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, sera considéré comme un atout;
• Être mobile pour diverses affectations au Québec et dans l’est de l’Ontario sera considéré comme un atout.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :
• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l’année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d’autres postes.

Pomerleau s’est engagé à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.