L’ARCG – Aînés et retraités de la communauté gaie est un organisme à but non lucratif fondé en 2001, vise à regrouper les personnes aînées 2LGBTQI+, afin de les aider à briser l’isolement et à demeurer actives dans la communauté. L’ARCG favorise l’autonomie, l’équilibre de santé physique et psychologique ainsi qu’une participation sociale active.

Sa philosophie est fondée sur l’implication des membres qui en font une œuvre collective. ARCG regroupe actuellement 380 membres de 50 à 95 ans, où chaque personne contribue à sa mesure, dans un climat de chaleur humaine et de bienveillance, au maintien des services définis « par et pour les membres ».

Cet engagement social se traduit par un important apport bénévole au sein de la vie associative qui témoigne de la prise en charge et de l’autodétermination des membres. Dans la dernière année, l’ARCG a tenu 2 400 rencontres individuelles et de groupe avec un total de 6 400 présences. Ces activités sociales et de soutien administratif ont été réalisées grâce à 10 000 heures de bénévolat.

L’ARCG est un milieu de croissance, où tous adhèrent à la philosophie que tout élève est aussi un enseignant.

RÔLE DE COORDONNATEUR

Vous serez enthousiasmé·e à l’idée de prendre la direction d’un organisme au moment où elle doit reprendre son essor avec l’expansion de la mission et des services aux hommes gais vers un accompagnement dans la communauté des personnes 2LGBTQI+.

L’ARCG étant un milieu de croissance, la personne adhèrera à la philosophie que tout élève est aussi un enseignant. Grâce à une extrême sensibilité, elle saura s’intégrer dans le groupe pour saisir les besoins non exprimés des membres et développer des approches novatrices pour y répondre en contexte de post-pandémie.

L’implication des membres dans la communauté étant au cœur de notre approche, la personne travaillera de pair avec eux en maintenant leur engagement et leur leadership dans la prise en charge des activités sociales et de la gestion de l’organisme.

Votre expertise vous permettra de jouer un rôle de partenariat et de représentation des besoins et particularités des membres auprès d’autres organismes, regroupements et instances gouvernementales et politiques. Cette expertise sera aussi mise à profit dans le but d’avoir des retombées dans d’autres régions du Québec.

Le coordonnateur a comme mandat d’améliorer la qualité de vie à domicile, de réduire l’exclusion et l’isolement social associés aux phobies 2LGBTQI+, en développant un réseau qui met en relation les personnes ayant des besoins spécifiques avec des bénévoles dans la région de Montréal. Il réfère aussi vers des organismes ou institutions qui offrent des services appropriés. Une de ses tâches principales est de renforcer les capacités des bénévoles actuels et d’inciter de nouveaux membres de la communauté 2LGBTQI+ à s’entraider bénévolement. En mettant l’accent sur la reconnaissance et la valorisation identitaire des personnes aînées ainsi que sur l’entraide, le projet vise à contrer les effets des violences sociales et à réduire les barrières à l’accès aux soins.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Coordonner le recrutement des bénévoles

• Solliciter les demandes d’accompagnement des usagers

• Structurer et coordonner les services d’accueil, de pairs-aidances et de suivis

• Participer aux projets de recherche de financement

• Accomplir certaines tâches administratives de l’organisme

• Compiler les statistiques sur le bénévolat et sur les activités

• Coordonner la formation des responsables d’activités

• Coordonner des activités et événements de partage et socialisation

• Collaborer avec la direction sur les redditions de comptes

• Toute autre tâche requise dans le cadre d’un organisme communautaire basé sur l’entraide et la solidarité
VOS COMPÉTENCES SERONT MISES À CONTRIBUTION

• Diplôme d’études (minimum BACC) en lien avec la relation d’aide, l’intervention communautaire ou tout autre domaine pertinent (Gestion, administration, etc.)

• Expérience (2 ans) dans la gestion de ressources humaines et financières dans le milieu communautaire

• Connaissance et expérience en comptabilité

• Connaissance et maîtrise des enjeux 2LGBTQI+, de l’intersectionnalité, de la pair-aidance et gérontologiques

• Bilinguisme anglais-français un atout

• Capacité d’évaluer les besoins et l’autonomie des usagers

• Capacité d’évaluer les intérêts et les capacités des bénévoles

• Leadership en planification et organisation communautaire

• Connaissances avancées des logiciels Suite Office

• Rigueur à la cueillette de données et à la rédaction des rapports

• Compréhension de la philosophie par et pour les usager·è·s

• Autonomie, sens de l’organisation, bienveillance et patience

• Capacité de gérer un budget

VOS VALEURS ET VOS APTITUDES SERONT EN LIEN AVEC NOTRE MISSION

• Très grande sensibilité

• Sens de l’observation aiguisé, de l’écoute et de l’analyse

• Empathie, d’une ouverture d’esprit, et d’une approche de non-jugement,

• Autonomie et d’entregent,

• Leadership mobilisateur

• Excellente présentation verbale et en personne

• Professionnalisme, éthique et intégrité

• Capacité à travailler avec des personnes difficiles à intégrer dans un groupe

• Attitude professionnelle, éthique et intègre

• Sens de l’innovation et de la créativité

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures/sem. Principalement en présentiel

• Salaire selon expérience entre 27 $ et 32 $ /h (équivalent à de 57 000 $ à 62 000 $ /année) ;

• Durée du contrat : 18 mois, avec possibilité de renouvellement

• Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible

• Vacances : 4 % (équivalent à 2 semaines), 8 % après une année complète

• Frais de bureaux, déplacements défrayés par l’organisme

• Équipement informatique et cellulaire fournis

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET DÉVOUÉE

• Transmettre votre CV à : candidatures@arcgai.org

• Date limite pour postuler : 28 sept. 2024

• Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

• Pour toute information complémentaire, contacter Sébastien Dulude au 514-839-8870

Les candidatures retenues seront rencontrées immédiatement en entrevue, et si le profil correspond aux exigences, l’offre d’emploi sera présentée immédiatement, mettant ainsi fin à l’appel de candidatures.

Les candidatures seront traitées confidentiellement et seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

L’organisme ARCG souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons donc fortement les personnes issues des communautés 2LGBTQI+, les personnes aînées, et les communautés migrantes à postuler.

Nous remercions tous les candidat-e-s de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenu·e·s pour une entrevue.