Sous la supervision du coordonnateur méthodes, le titulaire du poste est impliqué dans l’ensemble du processus de construction. Il a comme mandat principal d’apporter un soutien technique à l’équipe d’estimation lors des soumissions et à l’équipe de production au démarrage et durant les travaux.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’estimation pour l’établissement de l’échéancier et des méthodes envisagées;
• Concevoir, prendre en charge et effectuer le suivi et l’approbation d’équipements spéciaux et d’outils spéciaux prévus par les méthodes de construction.
Volet estimation
• Analyser les différents plans et devis;
• Effectuer la liste des besoins du projet en matière d’équipements et d’ouvrages temporaires;
• Préparer l’échéancier préliminaire des travaux;
• Élaborer les courbes de main-d’œuvre liées à l’échéancier;
• Participer à la réunion de transfert avec l’équipe de production.
Volet production
• Valider et finaliser les méthodes de construction avec le service construction;
• Préparer divers documents, dont des plans d’installation de chantier, des plans propres au projet;
• Concevoir des structures temporaires (coffrage, gabarit, accès, etc.);
• Signer et sceller les plans de construction;
• Fournir un soutien technique à l’équipe de production sur les chantiers.
POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS? :
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder une expérience de travail pertinente en génie civil;
• Maîtriser les logiciels Excel, Autocad, MS Project, Primavera, Civil 3D, Advance Design America et Revit;
• Être bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de bonnes connaissances techniques;
• Savoir faire preuve d’initiative et favoriser la recherche de résultats.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE POMERLEAU? :
• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l’employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l’année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire d’été
PARTICULARITÉ :
• Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité