Établissement
La Maison Painchaud est un centre résidentiel communautaire (CRC) qui accueille des contrevenants adultes en processus de réinsertion sociale. Il se situe au 1415 avenue Saint-Pascal à Québec.

Nature du travail
Sous l’autorité de la direction clinique, l’intervenante est responsable du suivi des clients à l’hébergement (fédéraux et provinciaux).
En plus de veiller au respect des conditions légales des personnes contrevenantes dans le but d’assurer la protection du public, l’intervenante accompagne les contrevenants dans leur processus de réinsertion sociale et dans l’épanouissement et le développement de leur plein potentiel. Elle assure la surveillance dans le respect des directives et politiques de la direction générale des services correctionnels (DGSC). Celle-ci est responsable de la planification, de l’organisation de sa pratique et de la réalisation de l’ensemble des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs de réinsertion sociale des résidents qui lui sont assignés en respectant la philosophie, les politiques, les programmes, les procédures et les exigences contractuelles du CRC Painchaud.

Qualifications requises
L’intervenant(e) à l’hébergement doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales (criminologie, psychoéducation, travail social, psychologie, sexologie, orientation et counseling, baccalauréat multidisciplinaire (toxicomanie, criminologie, sexualité humaine, criminologie, criminologie).

Exigences
 Avoir complété avec succès sa période probatoire.
 Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
 Excellentes capacités de concentration
 Excellente gestion des priorités et jugement
 Habileté de communication permettant d’exprimer aisément une situation complexe
 Être à l’aise dans une équipe de travail
 Capacité et intérêt à travailler dans un espace de travail partagé (UOP)
Avantages
 Salaire en fonction de la convention collective
 Régime de pension CARRA (contribution partagée employeur)
 35 heures / semaine de jour du lundi au vendredi (1 soir seulement)
 Flexibilité dans l’horaire
 Assurance collective incluant un plan dentaire
 10 congés de maladie par année payés si non utilisés
 13 congés fériés
 Possibilités de cotiser au REER du Fondaction
 Repas à faible coûts et café gratuit
 Stationnement gratuit
 Accès à de la formation continue (plan de développement individuel)
 Valeurs de considération et respect à l’égard des autres, ouverture, responsabilisation et engagement.

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit rédiger une lettre de motivation avant le 23 juillet 2021