Relevant de la directrice Hébergement, le préposé(e) à l’entretien ménager sera principalement responsable de l’entretien des hébergements. Il/elle devra particulièrement:
• Change les draps, fait les lits et nettoie les toilettes ainsi que les salles de bain;

• Époussette, passe l’aspirateur, nettoie les planchers et change les serviettes de toilette;

• Installe les différents accessoires mis à la disposition de la clientèle;

• Signale à son superviseur toute irrégularité;

• Vérifie les articles et examine le fonctionnement général de l’équipement afin de signaler les détériorations éventuelles et les réparations à effectuer;

• Il répond aux besoins des clients tel qu’apporter des serviettes supplémentaires ou ajouter des lits;

• Exécuter des tâches de buanderie tel que trier les articles souillés et traiter les tâches,

• Laver et sécher, plier et ranger les articles;

• Répondre aux demandes supplémentaire d’équipement et mobilier
Exigences, compétences et qualifications

• Secondaire 5 complété (un atout);

• Connaissance du milieu hôtelier (un atout);

• Connaissance du travail en buanderie (un atout).

• Aptitudes pour le service à la clientèle;

• Habiletés à résoudre des problèmes;

• Habiletés manuelles;

• Attitudes et comportements professionnels (travail d’équipe, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’organisation, fiabilité, flexibilité, intégrité, etc.)

• Bonne forme physique;

• Capacité à transporter des objets lourds;

• Sens des priorités;

• Autonomie et sens des responsabilités
Conditions et Avantages

• Statut : Poste syndiqué, possibilité à l’année.

• Horaire: variable de jour, soir et fin de semaine.

• Nombre d’heures : Dépendamment du statut de l’emploi
Permanent: L’employé permanent doit être disponible en tout temps jusqu’à concurrence de cinq (5) jours de travail par semaine. (35h et +)

Temps partiel: L’employés temps partiel doit être disponible minimum de 3 jours par semaine ainsi que tous les congés fériées. ( +/- 25 h)

Occasionnels: L’employés occasionnels donne les disponibilités qui lui conviennent.
Avantages concurrentiels : repas à petit prix, stationnement gratuit, congés multiples (maladie, mobiles, fériés), cotisation possible au régime d’épargne collectif et assurance collective selon les conditions de la convention collective, etc.

Avantage supplémentaire : accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », randonnée pédestre, ski de fond, etc) tout au long de l’année.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible