Sous la direction du Directeur général adjoint, le titulaire est responsable d’élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail, et renseigner la direction et les employés sur les questions relatives aux ressources humaines et surtout d’organiser les rencontres avec les employés. Il assiste également le directeur général adjoint dans diverses tâches reliées aux ressources humaines.

Top 4 responsabilités du poste :

1. Organiser et animer les rencontres avec les employés
2. Recrutement et embauche
3. Rédaction et application de politiques
4. Plusieurs autres tâches de travail connexes

Qualifications et expérience de travail :
BAC/DEC en ressources humaines ou équivalent;
5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
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