Le Québec compte plus de 330 000 entreprises, dont près de 98 % font partie de la catégorie des PME. La belle province compte également un vaste bassin d’individus âgés de 50 ans et plus et qui, en plus de posséder compétences et connaissances, sont disponibles, motivés et disposés à en faire profiter tant les employeurs que les employés.
Il est à noter que l’espérance de vie n’a jamais été aussi longue, tellement longue que plusieurs retraités inactifs vont passer plus de temps à la retraite que sur le marché du travail! Notre système de santé, sa science et sa recherche est à notre portée. Pourquoi, alors, ne pas bénéficier d’un amalgame si logique et avantageux pour nos entreprises et pour nos pré-retraités?
Comme nous le savons, les principaux enjeux des entreprises sont souvent liés au manque de main-d’œuvre, aux ressources mobilisées par la formation, aux obstacles à la transmission du savoir, aux divers congés maladie ou maternité, qui requièrent l’embauche d’employés temporaires à intégrer à l’entreprise, à la gestion de la croissance, entre autres. Notre équipe a donc voulu, avec vous, explorer l’apport insoupçonné des employés d’expérience!
LE TEMPS
Les enfants sont grands, autonomes; ils ont une vie bien à eux, tout comme vous, en pleine retraite ou à l’aube de celle-ci!
Or, le pouvoir du temps vous a donné expérience et patience, pourquoi donc ne pas en faire bénéficier une entreprise désireuse d’enrichir son milieu et sa culture d’une expertise acquise au fil des ans et qui saura être transmise à ses employés sous forme d’échange intergénérationnel. Temps plein ou temps partiel, votre place vous attend en entreprise!
LES AVANTAGES
Vous bénéficiez maintenant d’une plateforme faite expressément pour vous. EmploiRetraite.ca a été créé dans le but de combler les besoins des employeurs en quête de main-d’œuvre qualifiée et ceux d’employés pré-retraités ou retraités éprouvant un fort intérêt à travailler, à continuer à s’émanciper professionnellement et à avancer. D’un simple clic, vous créerez votre CV, vous recevrez des offres et vous serez suggéré à des employeurs. Vous pourrez même être encadré et formé! La continuité de votre carrière ou carrément une deuxième vie active, est-ce pour vous?
LA RELÈVE – Donnez au suivant
Votre savoir est de l’or! Tout comme les défis entrepreneuriaux cités ci-haut, la relève en entreprise est un grand challenge pour plusieurs dirigeants au Québec. Taux de rotation élevés, coût de la formation, absentéisme sont autant d’éléments auxquels l’embauche d’individus de 50 ans et plus peut pallier. Une relève de qualité pour le Québec, croyez-vous pouvoir y contribuer? Nous, oui!
Êtes-vous fin prêt pour un changement positif? Un renouveau qui vous stimulera et qui mettra en valeur votre parcours professionnel et votre savoir?
Créez ICI votre CV, il en prendra moins de 10 minutes!
Lucie Murray
Rédactrice